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[外地微商] 員工生日送什么符合心意?

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發表于 2019-12-19 16:39:23 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
稍微有點逼格的企業,公司員工過生日的時候都會贈送節日禮物。所以這就很難為我們人事,需要花費心思和精力。

很多公司,特別喜歡把同月份的員工湊到一起,過個集體生日,看上去主角是這一群同月份生日的人。但其實,真正的主角是在幕后操辦這一切的領導和HR,他們覺得這樣做,大家都會很開心。于是乎,大家裝作很開心的樣子,首先領導發表一遍感言,然后壽星們再發表一圈生日感言,一圈下來也就接近尾聲了,吃不好、喝不好、玩不好,這樣的生日會,真的不是大多數員工想要的。吃力不討好的生日會并沒有什么意義。

對比70、80后,90后更加追求個性化、精致化的生活品質。特別是生日禮品,90后更想得到“特殊感”,那如何能討得 90后員工的歡心?特別是 90后員工生日禮品,該如何選擇?


90后是一群新興群體,他們覺得生日就該跟最親近的人一起過,而不是跟同事逢場作戲。如果公司真的想為員工過生日,或者發一些生日福利,來作為員工的待遇的話,建議公司人事,定制一些小禮品,不僅省時省力省心,還不會尷尬,不耽誤工作,總之,百利無一害。

那說到定制禮品的話,建議定制一些具有實用性的,比如像毛巾來作為禮品,就很不錯。雖然,乍一聽送毛巾,沒有什么新意,但毛巾是每個員工包括家人,都會用到的日常用品。而且如果選擇一些質量好的禮品毛巾,員工用了以后,會更喜歡。如果可以間接性的讓過生日的員工參與到毛巾禮品定制的環節中來,那是最好不過的了。這樣能夠很好地滿足員工的需求。

所以,所謂的生日會如果可以取消就取消吧,選一些真正符合員工心意的禮品贈送。這樣會事半功倍哦!

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